INFORMACIÓN DE LA FEDERAFCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS
Desde la FEP-USO, consideramos la propuesta del “Ministro Montoro”, como un golpe bajo a las expectativas de los Empleados Públicos, que durante años hemos sufrido bajadas salariales y congelaciones, y pocas o ninguna, subida por encima IPC.
El
PIB es un índice inestable debido a la cantidad de parámetros que lo compone.
En resumidas cuentas, es la suma de los siguientes índices:
PIB=C+I+G+X-M
Dónde C es el Consumo, I la inversión, G el gasto público, X las
exportaciones y M las importaciones.
Todo esto es lo que supone el PIB, además el “Ministro
Montoro” asegura que el PIB, crecerá un 2,6% en 2018, un 2,5% en 2019 y un
2,4% en 2020… Esa es la previsión… que por desgracia, muchas, muchas veces ha
sido errónea.
Lo cierto es que los Empleados Públicos hemos perdido poder
adquisitivo por encima de la media del Sector Privado, superando los 16
puntos en los últimos diez años…
El objetivo “irrenunciable” cuando menos, es conseguir recuperar
las pérdidas acumuladas, y que no vuelva a pasar en el futuro.
Creemos que es necesario adoptar medidas salariales, que impidan
nuevas perdidas, y para ello, la única solución definitiva sería abordar la
reforma de la estructura salarial de los Empleados Públicos, dotándola de
mecanismos de revisión salarial automáticos. Incentivando la permanencia en la
Administración, recompensando la profesionalidad y la formación laboral con el
paso del tiempo. Esta sería una solución definitiva, que no dependería tanto de
las decisiones de los políticos de turno.
Desde la FEP-USO, creemos que en ningún caso la subida salarial
para el 2018, debe estar por debajo del 10%... y también debemos denunciar este
circo de “negociaciones ficticias” -al final será lo que quiera Hacienda-,
ya que solo produce unas expectativas falsas entre los Empleados Públicos, a
modo de pantomima que, a los autodenominados sindicatos “más representativos”
les gusta tanto interpretar.
¡MENOS “TEATRO NEGOCIADOR”, Y MÁS SUBIDAS REALES!!
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