Nueva cita en el SERLA

El Comité de Empresa de Enusa en Juzbado tiene una nueva cita con la Dirección de la empresa el miércoles 27 de febrero a las 16:30 h en el hotel Abba Fonseca de Salamanca. Reunión que se celebrará en presencia de los mediadores puestos por el organismo de resolución extrajudicial de conflictos colectivos, que en Castilla y León es el SERLA.

 

Como acto de buena fe los representantes de los trabajadores han desconvocado los paros parciales previstos para el martes 26 y el jueves 28 de febrero. No obstante, mantienen el resto de jornadas de huelga convocadas a raiz del efímero esfuerzo realizado por la empresa para avanzar en las negociaciones del convenio.

 

Los paros convocados son los siguientes:

- Paros totales todos los fines de semana de 2013 que empezaron el 23 de febrero pasado con un seguimiento del 100%.

- Paros parciales de 2 horas por turno de trabajo todos los martes y jueves de 2013 (salvo el 26 y 28 de febrero).

- Paros totales de un día en Marzo, dos días en Abril y Mayo, y de tres días en junio y julio con el fin de intensificar las protestas antes del 7 de Julio, fecha prevista en la reforma laboral para el fin de la ultraactividad de aquellos convenios colectivos que de no haberse negociado para entonces pasarían a depender de convenios de ámbito superior. En el caso de Enusa pasarían a regirse por el Estatuto de los Trabajadores.

Ante esta perspectiva los representantes de los trabajadores no cejarán en su empeño de seguir luchando para alcanzar un acuerdo justo con la Dirección de la empresa.

Trabajadores de Enusa se manifestarán ante la Subdelegación del Gobierno

El pasado viernes el Comité de Empresa y la Dirección de Enusa se volvieron a reunir en Salamanca en presencia de los mediadores del SERLA sin resultado alguno, a pesar del intento de aproximación en las propuestas del Comité. La Dirección no quiso debatirlas en profundidad y se mantuvo en sus trece. Después de siete horas no fue posible llegar a un acuerdo y no hubo manera de reflejarlo en el acta redactado por los mediadores porque la Dirección intentó manipular su contenido una vez que ya estaba firmada por el Presidente y Secretario del Comité.

 

La puesta en escena que hizo la Dir.ª RR.HH. fue bochornosa, siguiendo en todo momento los consejos del asesor externo que la acompañaba, perteneciente a un bufet de abogados que pagamos con el dinero público, habiendo personas suficientemente preparadas en la plantilla de Enusa.

 

CONVOCATORIA EN LA GRAN VÍA



El próximo 13 de Febrero a las 18 h los trabajadores de Enusa se manifestarán ante la Subdeleg. del Gobierno con corte autorizado del tráfico en la Gran Vía. Al final de la concentración leerán un manifiesto sobre las razones que les llevan a movilizarse.

 

Se trata de una fábrica rentable y que genera importantes beneficios al Estado, su propietario. Con una importante carga de trabajo asegurada para los próximos años y una edad media muy alta de la plantilla la Dirección no quiere contratar gente joven cualificada mediante contratos de relevo, ni que los trabajadores recuperen parte del poder adquisitivo perdido en estos cuatro años con el sueldo congelado y supresión de la paga extraordinaria de diciembre, aludiendo a los recortes que dicen les vienen impuestos por el actual Gobierno. Además, pretende distribuir de forma irregular la jornada anual de los trabajadores aplicando el mayor número de jornadas posibles en sábados a cambio de días laborables, aun reconociendo que a priori no necesita tantos.