La Voz de Asturias
03/03/2012
Nos sentimos coaccionados. La empresa nos puso contra la espada y la pared, y no nos facilitó la información real de la situación”. Un colectivo de padres y tutores de APTA (Asociación de Padres y Tutores del Centro Especial de Empleo) ha denunciado el despido de 103 trabajadores a través de un ERE de extinción y de 48, mediante un ERE de suspensión temporal de un año. El acuerdo fue alcanzado ayer por parte del comité de empresa (diez votos a favor y tres en contra) con la Fundación ONCE, que a través de Fundosa, es la actual gestora del centro de empleo.
Cabe recordar que APTA tiene una plantilla de 380 trabajadores, de los que un 80% padece algún tipo de discapacidad intelectual. “Si en las circunstancias actuales es difícil encontrar un trabajo, mucho más para este colectivo”, subrayó la portavoz del grupo de unos 40 padres, que están en contra del ERE, Olga García. La empresa -participada en un 40% por la Fundación ONCE y un 60% por la Asociación de Padres de Ex Alumnos del Sanatorio Marítimo- advirtió de que el ERE responde a una mala situación económica y que se lleva a cabo como alternativa al cierre. No obstante, García señala que la entidad “no ha presentado ningún plan de viabilidad” y alerta de que la empresa no se compromete a recolocar a los trabajadores afectados. “Es una trampa para adelgazar plantilla”.
Asimismo, considera que si no se ha llevado a cabo un proceso concursal es para evitar justificar la gestión anterior. Actualmente, la empresa aduce 7 millones de euros en pérdidas, pero se van a gastar 1,2 millones de euros en tramitar el ERE. “Si hay voluntad por las partes el problema se podría llegar a solucionar sin el despido del personal”. Además, denuncia que la empresa está subcontratando gente. “Si tienen dinero para subcontratar, eso es que necesitan personal”, razona Olga García.
Pero no es el único escollo que se les plantea, puesto que en un futuro temen por la superviviencia de los 23 trabajadores temporales del centro especial. De momento, el colectivo de padres se reunirá el próximo jueves con los sindicatos CSI y USO en una asamblea. “Cada vez son más los padres que votaron que sí a los despidos y que ahora se están uniendo a nosotros porque se dieron cuenta de lo que intenta la fundación”.
A la firma del acuerdo de ERE -suscrito ayer por las partes- dieron su voto favorable los representantes sindicales de CCOO y UGT, que suman diez votos, frente a tres negativos de USO y CSI.
Interviu
Discapacitados al INEM
Fecha: 04/04/2012
Los discapacitados que trabajan en APTA, una empresa asturiana dirigida por la Fundación ONCE, acaban de sufrir uno de los golpes más duros. Tras llegar a un acuerdo con CCOO y UGT, sus jefes han comunicado el despido de 103 empleados y planean un ERE para otros 48. Casi todos sufren discapacidades físicas o psíquicas y cobraban unos 600 euros al mes por jornadas de ocho horas. Obreros, monitores y padres se han unido para intentar que alguien les escuche
"Mi hijo me ha contado que hay compañeros que lloran. Otros hace días que no comen y vomitan… Están desesperados”. A Flori Peña le cuesta mantener la voz firme, pero sabe que ahora más que nunca tiene que ser fuerte. Su hijo discapacitado pasará a engrosar las listas del paro. “Tiene 41 años y va a hacer 23 que trabaja allí”, puntualiza. Ese “allí” se llama APTA y alguna vez fue un símbolo de la inserción laboral para personas con distintos grados de minusvalías. Hoy no es más que una de las tantas naves industriales que envía a su personal a la cola del INEM. En ese contexto, Flori no deja de recordar aquel día en que su hijo empezó a trabajar. “No importaba tanto lo económico, sino también lo emocional”, rememora.
En efecto, han pasado 31 años desde que un grupo de padres y tutores de alumnos del Sanatorio Marítimo de Gijón –un reconocido centro de atención a minusválidos en esta ciudad asturiana– se unieron para crear un “taller protegido” en el que ofrecer una oportunidad a quienes habían terminado sus estudios. De acuerdo con la información proporcionada por la propia empresa en su página web, actualmente sus actividades son de lo más variadas: “Cableado eléctrico industrial y montajes de equipos eléctricos y electrónicos, seguridad y salud laboral, equipos de protección para bomberos, servicios industriales de externalización a medida del cliente (ingeniería, montajes, manipulados, envasados, etc.) y formación constituyen, hoy en día, divisiones que satisfacen con plenas garantías las distintas necesidades de más de 200 clientes nacionales e internacionales”.
