OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

Contigo otro sindicalismo es posible

30 de enero de 2013

Trabajadores de Enusa cortan la carretera ante la intransigencia de la Dirección de la empresa

Los paros de la jornada de ayer han sido secundados por más de 200 trabajadores, lo que supone el 70% de la plantilla de la empresa afectada por el Convenio Colectivo. Se realizaron dos manifestaciones cortando la carretera de Ledesma durante 2 horas.

Los trabajadores han llegado a esta situación al constatar que en una empresa pública con una importante carga de trabajo para varios años y que produce beneficios, la Dirección no negocia que los trabajadores recuperen parte del poder adquisitivo perdido en estos cuatro años, no quiere llegar a registrar acuerdos parciales que permitan renovar la plantilla mediante el contrato de relevo y pretende distribuir de forma irregular la jornada anual de los trabajadores aplicando el mayor número de jornadas posibles aun reconociendo que a priori no necesita tantas.

Todos los trabajadores que han secundado la convocatoria de huelga durante tres semanas no pueden estar equivocados.

El Comité de Empresa de Enusa se va a reunir para valorar el amplio seguimiento que han tenido las convocatorias de huelga y decidir los siguientes pasos a dar.

Los representantes de los trabajadores continuan abiertos a seguir negociando con la dirección de la empresa para alcanzar un acuerdo que permita dar solución al conflicto colectivo existente.





27 de enero de 2013

Los trabajadores de Enusa no aceptan la última propuesta de la empresa y continúan en huelga

El pasado jueves 24 la Dirección de la empresa se reunió con el Comité de huelga para intentar alcanzar un acuerdo que permitiese desconvocar los paros previstos para el martes 29. La propuesta realizada por la Dirección aún está muy lejos de lo que los representantes de los trabajadores pueden aceptar, aunque es un paso en la buena dirección para poder llegar a un entendimiento.
 
El Comité decidió seguir con los paros programados al constatar que en una empresa pública que produce beneficios la Dirección no contempla que los trabajadores recuperen parte del poder adquisitivo perdido en estos cuatro años, no quiere llegar a registrar acuerdos parciales que permitan renovar la plantilla mediante el contrato de relevo y pretende distribuir de forma irregular la jornada anual de los trabajadores aplicando el mayor número de jornadas posibles aun reconociendo que a priori no necesita tantas.
 
Este fin de semana y el próximo hay paros totales. El martes 29 de enero tendrá lugar la tercera jornada de paros parciales. Durante la misma se realizará una marcha hasta la planta de biogás propiedad también de Enusa, situada al pie de la carretera Ledesma a unos cientos de metros de la fábrica. Se cortará la carretera de Ledesma durante 2 horas.
 
Imagen de la jornada del pasado 22 de Enero