OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

Contigo otro sindicalismo es posible

8 de marzo de 2016

Panrico paga a CCOO y UGT por mantener “La Paz Social”

Montaje panrico

Desde el año 2007, Panrico pagó a las Secciones Sindicales de CCOO y UGT
 
Desde 2011 el pago por la Paz Social fue de 30.000€ anuales y 2 liberados
 
OK Diario ha publicado a partir del 6 de Marzo de 2016, lo que parece mentira pero es una cruda realidad

Noticia 1 del OK Diario

Noticia 2 del OK Diario

Noticia 3 del OK Diario

CCOO considera estas prácticas de “pagar la empresa al sindicato” un hito y considera los pagos del acuerdo “impecable y democrático”.
 
La FI-USO, coincide con los trabajadores de Panrico en calificar éstas prácticas de “inmorales e indecentes” , representando una clara corrupción sindical inaceptable que lleva al desprestigio del sindicalismo honrado y decente que los trabajadores necesitan.
 
La Federación de Industria defiende, que el sindicalismo autónomo e independiente que la USO representa se debe financiar con las cuotas de sus afiliados lo que permitirá ser libres para defender con eficacia y honestidad los derechos e intereses de los trabajadores que nos confían su representación y defensa.

3 de marzo de 2016

La Federación de Industria de USO participa en la Mesa del Acero

aceria

La FI-USO participó el 26 de febrero en la reunión celebrada de la Mesa del Acero del País Vasco, cuyo objetivo es dar a conocer y buscar soluciones a la problemática del sector del acero y a los altos costes energéticos que lastran la competitividad de las empresas.
 
La representación sindical en la mesa del acero está conformada por CCOO, UGT y USO, declinando su participación ELA y LAB.
 
La FI-USO-LSB valora positivamente la actividad de la Mesa del Acero como órgano estable para trabajar en la defensa y viabilidad del sector del acero y para conseguir una tarifa energética que permita a las empresas electrointensivas en el consumo de energía, poder competir en igualdad en costes de energía con las empresas de la Unión Europea.
 
FI-USO en la reunión estuvo representada por el Secretario General de FI-USO LSB y por el Secretario Estatal de Acción Sindical de la Federación.
 
FI-USO en la Mesa del Acero del País Vasco participó realizando aportaciones al documento base de trabajo para la modificación de la interrumpibilidad, recibiendo el encargo de realizar las gestiones oportunas, para sumar a las Consejerías de Industria de los gobiernos de Cantabria y Principado de Asturias; con la filosofía y la iniciativa de la Federación de constituir una mesa en defensa de la Industria de la Cornisa Cantábrica.
 
FI-USO comparte y defiende la necesidad de abaratar el coste de la tarifa energética para las empresas electrointensivas hasta el nivel medio del coste en la UE, para eliminar el diferencial del coste superior del 30% de la electricidad en España; debiendo acometer urgentemente el gobierno español:
  • El adelanto urgente de las interconexión eléctrica España-UE.
  • Reducción drástica de los costes regulados de la tarifa eléctrica.
  • Eliminar el 7% del impuesto eléctrico (IEE) para la industria electrointensiva y la exención fiscal en la tarifa eléctrica de las empresas grandes consumidoras de energía.
  • Modificar el sistema de interrumpibilidad para favorecer la seguridad jurídica, la predicción de costes y las inversiones para mayor eficiencia; estableciendo:
– Una política industrial competitiva en costes energéticos comparables
   a la media de la UE.
 
– Ampliar los periodos de las subastas hasta 4 años con posibilidad de
   una prorroga máxima de 2 años más.
 
– Ampliar la oferta con bloques de 1 MW.
 
Estas demandas para la FI-USO, deben estar orientadas en las mejoras de la competitividad de las Industrias electro intensivas para la mejora  del empleo, para evitar la deslocalización de inversiones y/o producciones de las industrias españolas.
 
FI-USO alerta de la urgencia de tomar medidas, pues no hacerlo o dilatar la adopción de soluciones llevará al cierre de nuevas planta industriales que generan un alto volumen de empleo y que dan soporte económico para las comarcas de radicación y en algunos casos para la economía regional por su altísima incidencia en el PIB de CCAA.
 
La provisionalidad del gobierno y la incapacidad de los partidos políticos para conformar un nuevo ejecutivo no debe agravar la difícil situación de la industria electrointensiva consecuencia de un coste energético del 30% más caro que las empresas competidoras de la U.E.
 
De igual forma la FI-USO colaborará en la elaboración de un informe sobre la no consideración de China como economía de mercado para aportar a la Comisión Europea para frenar la invasión del Mercado Europeo de acero chino de bajo coste elaborado con ayudas y dumping social en su fabricación.

Las horas extras deben registrarse día a día

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia determinando que el registro de jornada es requisito para controlar los excesos de jornada y con ello, las horas extraordinarias.
 
El artículo 35 del estatuto de los trabajadores ha de ser interpretado en el sentido del registro diario de la jornada ordinaria de trabajo para sí poder determinar el cómputo de las horas extraordinarias.
 
Entiende la Audiencia Nacional que el control efectivo de las horas con el registro día a día, como previene el artículo 35.5 del ET, tiene como objeto procurar al trabajador un medio de prueba documental que facilite la acreditación del número de horas extraordinarias realizadas. No hacerlo así vaciaría de contenido la obligación del artículo 35.5 del ET.
 
La sentencia contempla que el registro diario de jornada resulta “aún más exigible” en empresas con diversos horarios porque será así el único modo de garantizar que se cumpla el derecho de los trabajadores/as de percibir una retribución por las horas extraordinarias realizadas. El formato para el control diario puede ser diverso, pero debe ser efectivo.
 
La sentencia también determina el derecho de información de las Secciones Sindicales mensualmente sobre el número de horas extras realizadas en la empresa, de acuerdo con el Real Decreto 1561/95 sobre jornadas de trabajo.
 
La FI-USO considera esta sentencia de la Audiencia Nacional valiosa para el control de el desmesurado número de horas extraordinarias que en algunas empresas se vienen realizando y que según datos de la última encuesta de población activa (EPA) ascendieron en el año 2015 a 6.251.580 horas, de las cuales 3.477.800 horas extras no fueron pagadas. Sin duda el alto nivel de desempleo y la precariedad del mismo vienen impulsando la realización de horas extraordinarias casi obligatorias para el trabajador/a y, en demasiados casos, sin ser retribuidas.
 
La FI-USO considera imprescindible que la realización de horas extraordinarias se sujete a la legalidad, tanto en el número máximo de horas extras anuales como en la voluntariedad de la realización de estas por el trabajador/a y, desde luego, ni una sola hora extra realizada debe quedar sin retribución.
 
La Federación de Industria requiere de sus representantes en las empresas el poner en marcha donde no exista el control de las horas extras, el número máximo permitido legalmente, su retribución y en los centros de trabajo y/o empresas donde las horas extras son recurrentes en un número importante, el sindicato demande de la empresa la contratación necesaria de nuevos trabajadores/as.