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Manifiesto

Los trabajadores de Enusa reanudarán la huelga si la empresa no prorroga la ultractividad del convenio

Después de años negociando un Convenio Colectivo justo con movilizaciones de los trabajadores iniciadas hace meses, el miércoles 27 de marzo el Comité de Empresa firmó un preacuerdo con la Dirección, que quedaba pendiente de la ratificación final del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas que tiene que autorizar la masa salarial de Enusa para 2013. Con este acuerdo se ampliaba hasta finales de 2014 la vigencia del Convenio Colectivo y se garantizaba la paz social en el centro de trabajo.

Concentración de trabajadores ante la SEPI (20/03/2013)

Han pasado más de dos meses sin tener noticias del Ministerio, razón por la cual se propuso a la empresa una prórroga de la ultractividad del convenio hasta el 31 de diciembre, para que si antes del 7 de Julio no llega la esperada autorización ministerial evitar que decaiga la ultractividad del Convenio, ya que a partir de esta fecha la última reforma laboral establece que finaliza la prórroga automática de los convenios colectivos denunciados hace más de un año. Si se dieran estas circunstancias el Convenio de Enusa pasaría a estar regulado por las condiciones mínimas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, con lo que se perderían todos las mejoras laborales conseguidas hasta la fecha.

En esta situación, el 31 de Mayo el Comité de Empresa comunicó a la Dirección que reanudaba la huelga que había interrumpido con la firma del preacuerdo. El lunes 3 de Junio la empresa pidió un plazo de una semana para intentar desbloquear la situación. Dicen que están haciendo todo lo posible para que el Ministerio autorice estos días el preacuerdo alcanzado y que para firmar la prorroga de la ultractividad también tienen que autorizárselo. Por esta razón, los representantes de los trabajadores van a esperar a la reunión que este lunes 10 de Junio tienen con la Dirección, en la confianza de que finalmente el Ministerio haya aprobado el preacuerdo y pueda ser elevado a acuerdo definitivo en el Convenio Colectivo.

Si esta autorización no llega, los trabajadores reanudarán esta semana las jornadas de huelga tal y como estaba previsto.